El trabajo también tiene identidad
No es falta de talento, es desconexión. Gallup revela cómo el bajo compromiso impacta en resultados y rentabilidad.
IdentIA existe para que el trabajo deje de fragmentar identidades y empiece a generar sentido.
Cuando las personas tienen que separarse de quienes son para poder trabajar, algo se rompe: el compromiso, la energía y, con el tiempo, la coherencia. Hacemos visible ese quiebre para que empresa y persona puedan volver a encontrarse en una trayectoria compartida.